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2025.10.08
採用サイトを公開しました。エントリーの受付も開始しています。
メッセージ
Message
北海道と本州をつなぐ窓口として。
生産の現場とともに育つ商社。
大切にしている働き方
Work Style
固定観念を捨て、
ゼロから考える。
変化が激しい業界。経験だけに頼るのではなく、柔軟な姿勢を持ち、新しいアイデアを積極的に取り入れることを大切にしています。
メンバーの連携を大切にし、
強いチームを作る。
少人数のチームだからこそ、各メンバーが持つ生きた情報を共有し、連携を図ることが大切です。部署をまたいだ、社員同士の意見交換の場も定期的に設けています。
現場を知ることが、
仕事の幅を広げる
生産者さん、バイヤーさん、メーカーさん。様々な人たちの「間」でコミュニケーションをとりながら、課題を解決していくことが自身の成長につながり、仕事を面白くしていきます。
働く人の声
Interview
働く環境づくり
Environment
研修・ステップアップ
入社直後は新人研修や社内研修を実施。年数を重ねるとリーダー研修や管理職研修など、学ぶ機会が充実しています。また農作業などの現地研修も大事にしています。
- 1〜3年目
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研修・学び
新人研修
産地研修身に付く知識
商品知識
受発注対応 - 4〜6年目
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研修・学び
産地研修
工場視察身に付く知識
商品開発
他社との連携応 - 7年目〜
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研修・学び
リーダー研修
管理職研修身に付く知識
マネジメント業務
新ジャンルへの取り組み
数字で見る
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平均年齢
0
歳 -
平均継続勤務年数
0
年 -
有給休暇の取得率
0
% -
所定外労働時間
（月平均） 0
時間
休日・休暇
個人の仕事の進捗に合わせて、有給取得や休日設定が可能です。チーム内で共有を行い、年次休暇を取得しやすい環境を、整えています。
社内スペース
事務所の2階にジムスペースを設置。仕事の合間や休憩時の、頭と体のリフレッシュに役立っています。
福利厚生
退職金制度・企業年金制度・健康経営優良法人認定・定期健康診断・勤労者共済会・誕生日祝制度・松屋親睦会活動（羽球同好会・ボーリング大会）
募集要項・エントリー
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